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    企业培训，是企业员工的一种福利，也是企业员工快速生长的途径，通过加入种种方法的企业员工培训，一是能增长知识面，二是能提高事情技术，提升自己，三是能升职加薪，在行业中崭露头角，成为佼佼者。

    此次培训共分为三方面，三课时，每课时为2小时。培训的主题划分是：职业品德专题讲座；员工心态、压力治理；以及积极心理学。

    员工除了具备职业技术之外，更重要的是要具备职业素养，好的职业素养要害的时候能起到事半功倍的效果。好的职业素养可能就在一抬手一投足之间，当你靠近他的时候，就似乎有种风清气爽、心情愉悦的感受，和他搭配事情和相同的时候，就感受特别的顺畅、舒服，也毫无障碍。虽然这种素养一是与生俱来的，一种是可以通过培训和后天培养得来的，因为有一部分人天性不坏，是因情况或家庭问题，而无法施展和发明自己，通过培训和学习，慢慢的挖掘自己，天空也慢慢的开朗，人生也由昏暗变得明朗，迷惑变得清晰。

    7月31日下午，对三天来的培训，终于开花结果了，所有加入培训的员工都集中到了一起，进行了一次总体考试。

三堂课的主要内容有：

      一、职业品德专题讲座

             1、品德的基本看法

             2、品德的四个特征

             3、品德的三大职能

             4、职业品德与执法制度

             5、职业品德的主要内容

       二、员工心态、压力治理

             第一讲：员工心态治理

               1、事情责任心态

               2、结果思维

               3、换位做事

               4、运用引力规则

               5、我的生活

             第二讲：员工压力相同

               1、与压力相关的因素

               2、爆发压力的原因剖析

               3、压力的体现

               4、压力的解除：有效相同

                5、压力相同的方法与技巧

        三、积极心理学

               1、积极心理学看法

               2 、积极情绪与幸福感

               3、陶醉、乐观与希望

               4、积极自我

               5、积极应对